Возвращаться с работы живым и здоровым — естественное право каждого. Однако действительность не всегда совпадает с декларациями. Проблема настолько серьезна, что на нее обратили внимание на мировом уровне. Так в международном календаре памятных дат появился Всемирный день охраны труда — он отмечается ежегодно 28 апреля.

22 ноября 2023 года Путин подписал указ об объявлении 2024-го в России Годом семьи. Указ вступил в силу в тот же день.

Предлагаю каждому работнику на рабочем месте иметь фотографию своей семьи, чтобы понимать, что дома Вас ждут, что есть забота о ближнем.

Всемирный день охраны труда проводится в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах, уделяя особое внимание  актуальному вопросу, связанному с безопасностью и гигиеной труда.

Только вдумайтесь в эти цифры: во всем мире около 2,3 миллиона смертей в год вызывают несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Еще 270 миллионов человек получают травмы с временной утратой трудоспособности, а глобальная экономика несет ущерб в размере 4% ВВП.

Уменьшить статистику можно лишь одним способом — профилактикой. Для социальной защиты работников от профессиональных рисков используется механизм охраны труда, закрепленный в законодательстве.

В течение рабочего дня каждый человек испытывает влияние массы внешних воздействий, в легкой форме или опасных и вредных. Часть легко выделить (температура в помещении), другие на сознательном уровне не фиксируются (психологические факторы).

И эти факторы, влияющие на условия труда, воздействуют на эффективность работы, а также на уровень рисков для сотрудников.

Технические, Эргономические, Эстетические, Санитарно-гигиенические, Организационные, Психофизиологические, Социально-бытовые, Природно-климатические, Экономические факторы.

В то же время к системе охраны труда относится целый комплекс мероприятий:

Правовые – принятие законов, подзаконных и локальных нормативных актов.
Социально-экономические – Предоставление льгот за работу о вредных и опасных условиях труда, обязательное социальное страхование. Компенсации при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травмах.
Организационно-технические  – Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, аттестация рабочих мест по условиям труда.

Организационно-технические – Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, аттестация рабочих мест по условиям труда.

Санитарно-гигиенические – Устройство гардеробных, душевых, туалетов, уборка производственных помещений.

Лечебно-профилактические  – Проведение медосмотров, внедрение оптимальных режимов труда и отдыха, размещение кабинетов по оказанию первой помощи работников, строительство спортзалов, комнат психологической разгрузки.

Реабилитационные – Мероприятия по восстановлению трудоспособности после профессионального заболевания или травмы на производстве.

Цель всех этих мероприятий — свести к минимуму или полностью устранить влияние вредных производственных факторов на здоровье и жизнь персонала.

Однако сохранение жизни и здоровья работников зависит и от них самих.

На предприятии каждый сотрудник обязан:

• выполнять требования охраны труда;
• использовать средства индивидуальной и коллективной защиты;
• обучаться безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при травмах;
• немедленно извещать руководителя об опасных ситуациях, несчастных случаях на производстве и об ухудшении состояния своего здоровья;
• проходить обязательные медосмотры.

Также работник должен проходить инструктажи по безопасности труда.

На работу мы ходим трудиться, поэтому главное, на что имеет право каждый из нас, — это на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Обеспечивать эти условия обязан работодатель.

Так, именно работодатель отвечает за безопасность работников при эксплуатации зданий и сооружений. Он же приобретает средства защиты и проводит за свой счет обязательные медосмотры.

Охрана труда имеет большое значение. Основной задачей охраны труда является снижение рисков травматизма, развития профессиональных заболеваний и уменьшение количества несчастных случаев на работе. Помимо этого, охрана труда помогает снизить неудовлетворённость работой сотрудников и, соответственно, уменьшить текучесть кадров, а также повышает производительность труда.